News
قانون العمل العماني الجديد
أصدرت سلطنة عمان قانون عمل جديد بموجب المرسوم السلطاني رقم ٥٣ لسنة ٢٠٢٣، ليحل محل قانون العمل الصادر بموجب المرسوم السلطاني رقم ٣٥ لسنة ٢٠٠٣. يعتبر قانون العمل الجديد ساري النفاذ بالفعل (من اليوم التالي لنشره في الجريدة الرسمية)
يمثل قانون العمل الجديد الحد الأدنى لعلاقة العمل، ولا يجوز الحيد عنه على حساب الموظف. ويشمل القانون توظيف العمانيين والأجانب، وعقود العمل، والاجراءات الشكلية، والإبرام، والإنهاء، والتزامات أصحاب العمل والموظفين، وأوقات العمل، والأجور، وحل نزاعات، والإجراءات الإدارية، والعقوبات، إلخ. ينطبق قانون العمل الجديد على أي علاقات عمل قائمة
يتطلع خبراؤنا في شلوتر جراف إلى دعمك في أي مسائل تتعلق بقانون العمل الجديد في سلطنة عمان. لأية استفسارات لا تترددوا في الاتصال بنا